Модель оркестрации

Централизованный менеджер: понять задачу → разбить на подзадачи → выбрать агентов → отследить прогресс → объединить результаты. Каждый специализированный агент моделируется как инструмент: вызов, передача параметров, получение результата — унифицированная абстракция даёт расширяемость и гетерогенность. Менеджер — единая точка отказа и самое узкое место: Plan-and-Act показывает, что слабый планировщик ограничивает всю систему, поэтому самая сильная модель и лучший промпт — менеджеру. Контекст менеджера сдерживается: он держит индекс файлов и резюме, а не содержимое. Формы: последовательная координация и параллельная через шину сообщений.

Связано: Топологии взаимодействия, Предложитель-рецензент, Режимы отказа мультиагентных систем